Vad tjänar jag på löneväxling
För att löneväxla bör du ha en månadslön på minst 51 kr efter avdraget för löneväxling. Om din lön blir mindre än så minskar du din allmänna pension, sjukpenning, föräldrapenning och andra socialförsäkringsförmåner. Om du har en kollektivavtalad tjänstepension är det bra att först kolla upp hur en löneväxling skulle påverka din totala pension.
När du löneväxlar byter du en del av din bruttolön, lönen före skatt, mot pension.
Därför behöver du inte betala någon inkomstskatt på beloppet du vill spara. När du tar ut din pension betalar du istället inkomstskatt på utbetalningarna. Men i många fall blir den skatten troligen lägre än vad du i dag betalar i skatt på din lön. Det beror på att arbetsgivaravgiften är så mycket lägre på pension än på lön.
Tänk på det här vid löneväxling
Om du avstår 1 kr i lön idag så kan du istället få 1 kr till din framtida pension. För att komma igång med löneväxling behöver du prata med din arbetsgivare. Första frågan är om de erbjuder löneväxling. Nästa fråga är hur upplägget ser ut. När du har vägt för- och nackdelar mot varandra och är nöjd med ditt upplägg är det dags att skriva ett avtal med din arbetsgivare om vad ni kommit överens om.
Det bästa är om de löneväxlade pengarna sparas tillsammans med din befintliga tjänstepension. Därför är det bra om du först får koll på var du har din tjänstepension. Faktablad löneväxling. Förköpsinformation Skandias tjänstepensionsprogram. Bilaga till förköpsinformation Hållbarhetsrelaterade upplysningar Skandia Liv. Allmänna villkor för Skandias tjänstepensionsprogram.
Pensionen som du får genom löneväxling betalas ut från din årsdag. Om inget annat avtalas sker utbetalningen under 5 år, men du har möjlighet att förlänga utbetalningstiden om du önskar.
Löneväxling 2024 – Nya brytpunkter, skattefördelar och högre pension
Planera din pensionsutbetalning. Få hjälp med hela din pension och välj rätt skydd för dig och din familj. Vi räknar även ut hur mycket du behöver månadsspara för att få önskad pension. Skandia har ett sedan länge etablerat arbetssätt för att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och hållbarhetsfaktorer.
Allt du behöver veta om löneväxling
Vi arbetar utifrån strategin att välja in, välja bort samt påverka, och främjar på så sätt en hållbar utveckling. Mer detaljerad information om hur Skandia arbetar med hållbarhet finns att läsa under hållbarhetsrelaterade upplysningar för Skandia Liv respektive Skandia Link. Ytterligare information om vårt hållbarhetsarbete finns att läsa på våra hållbarhetssidor.
Flytta din tjänstepension. Tänk på! Det kan tyckas självklart, men vi vill ändå påminna om risken med att placera pengar i Skandia Liv traditionell förvaltningfonder och aktier. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning och dina pengar kan både öka och minska i värde. Även om vi kan ge dig vad tjänar jags på löneväxling på vägen är det du själv som ansvarar för dina investeringsbeslut.
Därför är det viktigt att du läser all information inför ett beslut. Läs gärna om risker och ditt ansvar här. Vad är löneväxling? Så funkar löneväxling. Passar dig som tjänar lite mer För att löneväxla bör du ha en månadslön på minst 51 kr efter avdraget för löneväxling. Lägre skatt När du löneväxlar byter du en del av din bruttolön, lönen före skatt, mot pension.
Så börjar du löneväxla. Kolla med jobbet För att komma igång med löneväxling behöver du prata med din arbetsgivare. Skriv ett avtal När du har vägt för- och nackdelar mot varandra och är nöjd med ditt upplägg är det dags att skriva ett avtal med din arbetsgivare om vad ni kommit överens om. Exempel på löneväxling Hur mycket du får i pension med löneväxling beror bl.