Bli arbetslös under föräldraledighet

Föräldraledig

Fackförbundet för dig som är tjänsteperson inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. Är Vision rätt för dig? Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.

Läs om hur vi använder dina personuppgifter. Gå till Visions stadgar. Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig. Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.

Föräldraledig och arbetslös – vad gäller?

Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället kronor för hela första året. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden. Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara kronor i medlemsavgift för hela första året. Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös.

Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision. Gå till A-kassan Visions webbplats. Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav.

Föräldrapenning arbetslös familjeliv Om du tar ut föräldrapenning och har blivit arbetslös eller kommer att bli arbetslös ska du höra av dig till oss och berätta det.

Betala a-kassa föräldraledig Om du varit föräldraledig innan arbetslösheten.

Vab arbetslös utan a-kassa Du som är hemma med ditt barn i stället för att arbeta, söka arbete eller studera kan få föräldrapenning.

Ansöka om föräldrapenning arbetslös Här får du veta vad du ska göra om du blir sjuk under din föräldraledighet, sjukanmäla dig, göra friskanmälan, se din SGI (sjukpenninggrundande inkomst), ansöka och förändra och planera om allt som rör din föräldrapenning och mycket mer.

Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till. Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.

Du som är förälder har rätt att vara ledig för att ta hand om ditt barn. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal under din föräldraledighet. Du ska anmäla din föräldraledighet till arbetsgivaren minst två månader före föräldraledigheten ska börja, utom när det gäller mammaledighet i samband med födseln och ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Om det inte går ska du anmäla föräldraledighet så snart som möjligt. Enligt en del kollektivavtal gäller dock tre månader före föräldraledigheten i stället, till exempel om du arbetar i en kommun eller region. Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn ska arbetsgivaren ta hänsyn till när du vill förlägga din föräldraledighet, så länge det inte bli arbetslös under föräldraledighet någon påtaglig störning i verksamheten.

Som huvudregel kan du vara helt föräldraledig fram till att barnet är 18 månader. Därefter kan du vara ledig med föräldrapenning fram till att barnet antingen fyller åtta år eller avslutar sitt första skolår vid en senare tidpunkt.

Kakor på Försäkringskassan

Detta gäller oavsett hur lång anställningstid du har hos din arbetsgivare. Det finns flera olika former för föräldraledighet. Att vara föräldraledig kallas ofta för mammaledig eller pappaledig i dagligt tal. Du som är gravid och ska föda barn har rätt till hel föräldraledighet minst sju veckor före beräknad förlossning och sju veckor efter förlossningen. Det kallas mammaledighet.

Du har också rätt att vara ledig för att amma barnet. Fram till att barnet blir 18 månader har du rätt till hel föräldraledighet, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Därefter har du bara rätt till hel föräldraledighet under förutsättning att du tar ut hel föräldrapenning. Du kan ta ut föräldraledigheten i en sammanhängande period eller dela upp den på upp till tre perioder per år.

Om du vill ha en annan uppdelning på ledigheten ska du prata med din chef.