Hur långt tillbaka är
Tidskalkylator
Exempel; en medarbetare slutar på bolaget och återkommer nu och kräver ut ett arbetsgivarintyg. Måste arbetsgivaren ge ut det då efter så lång tid? Enligt lag är en arbetsgivare skyldig att utfärda ett arbetsgivarintyg om arbetstagaren begär det 47 § 2 st. Arbetsgivarintyg är inte särskilt noga reglerat i svensk lagstiftning, även om det anses råda en konsensus om att arbetsgivaren bör utfärda ett sådant på begäran.
Svaret på din fråga är därför att det egentligen inte finns någon bortre gräns för när en arbetstagare får komma och begära ett arbetsgivarintyg, men dess betydelse har givetvis mindre betydelse ju längre tid som förflyter sedan dess att anställningen upphörde.
Forskare förklarar: Så dateras gammalt material
Som rubriken avslöjar finns det däremot inga sanktioner att tillgå om arbetsgivaren skulle vägra att utfärda ett arbetsgivarintyg. Nu vet jag inte i vilket syfte arbetstagaren vill ha ett arbetsgivarintyg för ett arbete sex år tillbaka i tiden, men de anspråk han eller hon skulle kunna göra gällande hos a-kassan har med största sannolikhet redan preskriberats sedan länge, och ett arbetsgivarintyg spelar i det avseendet ingen större roll 47a § lag om arbetslöshetsförsäkring.
Är det just i detta avseende arbetstagaren vill ha ett arbetsgivarintyg skulle du kanske kunna påtala detta för honom eller henne och se hur denne ställer sig till det. Däremot kan jag tycka att ett arbetsgivarintyg är ett kortfattat dokument som går väldigt snabbt att skriva, och eftersom det är en skyldighet för arbetsgivaren att utfärda ett, så är det lika bra att göra det.
Risken är annars att det blir en utdragen process med facket över en bagatell, vilket alla parter förmodligen helst slipper i det här fallet. Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar. Hej, hur långt tillbaka är en arbetsgivare skyldig att ge ut arbetsgivarintyg till en anställd? Eller kan man hänvisa till ettårs-regeln?
Hur långt tillbaka är en arbetsgivare skyldig att ge ut arbetsgivarintyg till en anställd?
Lawline svarar Hej, och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga! Tillämplig lag Då din fråga rör arbetsgivarintyg kikar vi närmare på lag om arbetslöshetsförsäkring. Arbetsgivaren skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg Enligt lag är en arbetsgivare skyldig att utfärda ett arbetsgivarintyg om arbetstagaren begär det 47 § 2 st.
Inga sanktioner om arbetsgivaren vägrar Som rubriken avslöjar finns det däremot inga sanktioner att tillgå om arbetsgivaren skulle vägra att utfärda ett arbetsgivarintyg. Mina råd Nu vet jag inte i vilket syfte arbetstagaren vill ha ett arbetsgivarintyg för ett arbete sex år tillbaka i tiden, men de anspråk han eller hon skulle kunna göra gällande hos a-kassan har med största sannolikhet redan preskriberats sedan länge, och ett arbetsgivarintyg spelar i det avseendet ingen större roll 47a § lag om arbetslöshetsförsäkring.
Räkna dagar - dagräknare
Jag hoppas att du fick svar på din fråga och önskar dig en fortsatt trevlig helg! Med vänliga hälsningar. Mattias Törnström Rådgivare. Ställ en Expressfråga kr Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Arbetsgivarens skyldigheter? Vi kan hjälpa dig! Jag har läst och godkänner Lawlines Personuppgiftspolicy. Jag har läst och godkänner Lawlines Allmänna villkor.